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訪談主題:總工會《政風行風熱線》直播實錄
訪談時間:2019-10-09 08:30:45
訪談嘉賓:
宜興市總工會組宣網絡工作部王永君部長、權益保障部曹志偉部長、勞動經濟工作部崔利平部長、市職工服務中心許芬主任
訪談主持:梧陽
訪談實錄

  主持人:

  聽衆朋友們,歡迎收聽每天上午8:30 —9:00為您直播的《政風行風熱線》,我是主持人梧陽。聽衆朋友,今年以來,在市委和上級工會的正确領導下,全市各級工會組織緊緊圍繞“六項建設高質量發展”目标要求,紮實有力推進各項部署措施落地見效,為宜興當好全省高質量發展領跑者、加快建設“強富美高”新宜興做出了積極貢獻。

  那麼今天呢是宜興市總工會的熱線時間,首先向大家介紹一下,今天應邀來到直播室的嘉賓,他們是宜興市總工會組宣網絡工作部王永君部長、權益保障部曹志偉部長、勞動經濟工作部崔利平部長、市職工服務中心許芬主任。

  節目開始,我們請王部長為我們簡要介紹一下工會的一些基本概況吧。

  王永君:

  好的,主持人。各位聽衆朋友,一直以來,宜興市總工會緊緊圍繞中心,服務大局,全面履行職能,積極探索創新,在發揮工人階級主力軍作用、普惠幫扶困難職工、協調勞動關系、促進社會和諧穩定等方面取得較大成效。今年以來,市總工會圍繞“六項建設高質量發展”目标要求,主要開展以下工作:

  一是全力推進職工素質建設高質量發展。積極參與全市新時代文明實踐活動,組建“提高職工素養宣講團”。召開宜興市慶祝“五一”國際勞動節暨勞模工匠精神分享會,攝制第三屆“宜興工匠”專題片,組織評選了100名“文明職工”和10名“十佳文明職工”。倡導職工參與群衆性精神文明創建活動,組建宜興市“工運之光”職工志願服務支隊和18個鎮(園區、街道)服務分隊。引導和支持基層工會成立職工讀書組織,開展職工讀書活動。組織女職工參與“書香三八”讀書活動。市總工會機關職工讀書沙龍獲得江蘇省優秀讀書組織稱号。

  二是全力推進職工能力建設高質量發展。實施“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽,組織發動企業和職工參加無錫市主題勞動競賽。在第十屆無錫市職工十大科技創新成果、十大先進操作法、十大發明專利和十佳金點子評選中,我市共有6個項目入選。在全市企業職工中組織開展為期半年的“我為高質量發展獻一策”合理化建議活動,調動職工創新潛能和創造活力。選樹創新型人才典型,評選出第三屆“宜興工匠”共20名。加強培訓教育力度,舉辦各類主題培訓班8場次,針對女職工開展“周末課堂進百企”活動,受聽女職工近2000人。實施勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”行動,胡志傑勞模創新工作室被命名為“無錫市示範性勞模創新工作室”、熊寶星勞模創新工作室被命名為“無錫市勞模創新工作室”、朱海濤勞模創新工作室和楊伯民-李茂剛勞模創新工作室被命名為“宜興市勞模創新工作室”。

  三是大力推進職工權益建設高質量發展。組織市鎮二級工會開展為期一個月的五一勞動法律宣傳服務月系列活動,組織法律志願者為職工提供法制宣傳和維權咨詢服務7場。基層工會開展工會陽光法律援助志願者服務34場,舉辦勞動法律知識講座29場。推進企業民主管理,命名24家企業職工代表大會為二星級職代會,開展職代會優秀提案評審活動。召開宜興市工資集體協商“春季要約行動”啟動儀式,部署2019年度目标任務,命名30家企業為工資集體協商二星級企業。開展工會勞動法律監督檢查,命名表揚工會勞動法律監督示範單位15家。開展女職工“維權關愛月”系列活動,走訪企業,為職工送上《女職工勞動保護特别規定》《工會法》等相關法律法規書籍。

  四是大力推進職工服務建設高質量發展。探索開展職工(勞模)療休養基地建設,首批4家單位創成宜興市級職工(勞模)療休養基地。優化全市三級職工服務平台的建設和運營,推進本年度“安康·愛心驿站”和“愛心母嬰休息室”建設。出台《宜興市總工會關于進一步完善困難職工普惠幫扶救助工作的實施意見》,規範工會幫扶救助對象、救助項目、救助标準及申報審批程序。完成了新一輪醫療互助保障項目參保工作,參保職工約9.2萬人。開展了女職工健康保健知識講座和“職工紅絲帶健康行動”宣傳活動,走訪慰問基層一線困難單親女職工家庭。開展“工會常伴·貼心送暖”兩節送溫暖活動、“關愛·圓夢”工程、“金秋助學”活動,精準幫扶困難職工群體。

  除此之外,我們還大力推進工會組織建設和黨的建設高質量發展,進一步加強工會幹部隊伍建設,開展“職工之家”建設,深入推進黨建帶工建,切實抓好市總工會機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設,樹立市總工會機關良好形象。

  主持人:

  剛才聽了王部長介紹了今年工會的幾項具體工作,讓我們對工會也有了更深的了解。剛才我發現許多聽友還提出了不少問題。下面我們就有關問題請市總的各位領導作一下解答。據了解,市總工會自2017年7月以來,開展了在職職工醫療互助保障工作,有職工想咨詢一下,這項工作的開展情況如何?參保需要什麼條件呢?這個問題是不是可以請市職工服務中心許主任回答一下?

  許芬:

  好的,主持人。市總工會按照習近平總書記的指示精神,全面貫徹落實全總、省總、市總有關文件精神,緊緊圍繞“黨政所急、職工所需、工會所能”的工作要求,發揚工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統,開展了職工醫療互助保障,幫助患病住院職工減輕經濟負擔,兩年來總計有3500多人次享受到醫療互助保障,保障總費用達800餘萬元。

  宜興市總工會在職職工醫療互助保障項目參保比較簡單,隻要是宜興市在職職工,工會會員,參加了宜興市社會保險的機關、企事業在職職工,由所在單位工會統一組織參保。市總工會認定的本年度特困職工,由市總工會統一辦理參保手續,參保費由市總工會承擔。

  主持人:也有職工朋友想知道,如果職工生病住院後,如何辦理申請補助的手續?需要哪些材料?

  許芬:

  申請職工醫療互助金的患病職工應如實填寫申請表,符合大病申報條件需填寫大病申請表,提供身份證、社保卡複印件、醫療機構出具的出院小結和相關病曆以及發票複印件,由所在單位工會核實後報上級工會,由鎮、園區、街道、局、系統工會審核蓋章後報市職工服務中心,市總工會每半年對符合互助保障條件的職工進行一次補助辦理,補助金彙入職工個人的社保卡銀行賬戶,具體事宜有不明白之處可以緻電0510---87903132市職工服務中心咨詢辦理。

  有聽友提問:在加強企業黨工共建方面,市總工會有哪些新行動?這個問題我們就請組宣和網絡工作部的王部長為聽友解答一下吧!

  王永君:

  好的,市總工會堅持立足基層,着力增強基層工會的政治性、先進性、群衆性,通過在全市基層工會中開展“三增三提升”行動,推動黨工組織和工作有效覆蓋,更好地發揮黨工組織在服務經濟提質增效、促進職工全面發展中的重要作用。

  增強思想引領力,提升職工思想政治素質。加強工會系統黨的建設,加強職工政治思想引領,加強先進典型的示範帶動。

  增強組織凝聚力,提升黨工共建水平。深入實施“黨建帶動工建、工建服務黨建”戰略。開展黨組織和工會組織“組織統籌覆蓋、人員統籌配置、活動統籌開展、保障統籌落實,以黨建帶動工建,實現資源共享、陣地共建、力量共用、活動共辦、創先争優。加強職工中的黨員隊伍建設,重視在企業特别是非公企業、小微企業就業的工人中發展黨員工作,企業工會按照黨組織要求做好推優工作,向黨組織推薦優秀工人作為入黨積極分子人選。

  增強工會服務力,提升服務職工水平。 依托基層黨建工作指導站、黨群服務中心等各類平台資源,按照因地制宜、共建共享的原則,完善市、鎮、村(社區、企業)三級職工服務平台布局,形成困難職工特惠幫扶和會員職工普惠服務有機融合的工會服務職工體系,延伸黨委政府服務職工群衆的臂膀,建好職工群衆身邊的“職工之家”。

  主持人:有聽友想了解下工會開展的“送法進千企活動”,這項活動有什麼目的和意義?這個問題紮口在權益保障部,請曹部長為大家解答下這個問題吧!

  曹志偉:

  好的,主持人,為促進我市勞動關系和諧穩定,提高企業依法經營、依法管理和職工依法維權的能力水平。近年來,宜興市總工會按照“源頭入手,預防為先”的工作方針,積極牽頭聯合市人社、工信、司法等相關部門,對全市工業經濟前1000位企業,開展法律宣傳、法律監督、法律援助、法律服務“四位一體”的“送法進千企”活動。建立了職工法律援助律師團、法律援助律師工作室、法律援助聯絡員、企業法律顧問聯系對接等制度,開展市、鎮、村、企四級工會聯動檢查,通過首席律師結對企業、送法進企、法律宣講、法律體檢等形式,進一步規範企業勞動用工,保障職工合法權益。

  主持人:有聽友想了解下勞模支部“雙創雙提升”工程,這項工作能否請勞動和經濟工作部的崔部長回答下?

  崔利平:

  2018年,按照無錫市委黨建工作領導小組部署,确定了16個黨建創新重點項目,其中有一項就是實施勞模支部“雙創雙提升”工程。勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”是指在符合組建條件的勞模創新工作室中,創建勞模黨支部、創建黨員先鋒崗,提升政治素質、提升業務技能。

  市總工會切實擔牢政治責任,認真貫徹落實無錫市勞模支部“雙創雙提升”工程推進會議精神,按照勞模支部“雙創雙提升”工程實施方案要求,堅持以“三個抓好”為着力點,推動“雙創雙提升”活動深入開展,以黨建引領勞模創新工作室提質增效。一是抓好服務指導。深入基層認真調研,制訂切實可行的工作方案,指導勞模所在單位實施“雙創雙提升”行動,推動黨組織有效嵌入勞模創新工作室,主動與有關方面進行溝通協調,及時發現、研究、解決工作中遇到的難點和問題,為“雙創雙提升”工程提供人員、資金、場地等方面的保障。指導單位穩步推動勞模創新工作室創建黨員先鋒崗,條件具備的組建勞模黨支部或黨小組。今年新創建的3家勞模創新工作室全部組建了黨支部;二是抓好考核激勵。進一步壓實責任,加強督查,推動單位黨組織将勞模創新工作室黨支部“雙創雙提升”行動納入單位黨建工作考核内容,組建條件具備但沒有創建勞模黨支部或者黨員先鋒崗的,一律不得命名為市級勞模創新工作室,創建黨支部且正常開展工作、示範效應好的勞模創新工作室,優先推薦為全國省級無錫市級先進,并給予相應工作補貼獎勵;三是抓好宣傳引導。大力宣傳勞模支部“雙創雙提升”工程的重要意義和工作成效,宣傳黨建工作在勞模創新工作室建設中的引領作用,宣傳勞模先進事迹和勞模黨員崇高精神,及時樹立先進典型,總結推廣工作經驗,組織工作室之間相互學習取經,以點帶面不斷推動“雙創雙提升”工程深入開展。

  主持人:

  聽了以上的那麼多解答,我們也能更加認識到,工會組織真正為我們職工謀實事辦好事,讓很多職工朋友們享受到了很多實實在在服務,也解決了很多燃眉之急。

  因為時間關系,今天的節目就到這裡,感謝今天到場的嘉賓,感謝聽衆朋友的收聽!再見。

  大家:

  再見!